POLITIKA INTEGROVANÉHO SYSTÉMU ŘÍZENÍ
Městské nemocnice a.s. ve Dvoře Králové nad Labem
na roky 2010 – 2015
Městská nemocnice a.s. ve Dvoře Králové nad Labem výrazně přispívá k rozvoji zdravotních služeb v regionu, zejména pokud jde o oblast interního lékařství, urologie, chirurgie, následné péče a zdravotního vyšetření. Naším prvořadým úkolem je zajistit dostupnost zdravotní péče pro všechny občany a nepřipustit nehospodárné využití svěřených finančních prostředků. Naplnit tuto naší dlouhodobou strategii pro nás znamená:
• neustále zvyšovat kvalitu poskytovaných zdravotních služeb,
• zajišťovat komplexnost zdravotní péče pro naše klienty,
• neustále zvyšovat kvalifikaci všech našich zaměstnanců a jejich ochotu plně využít získaných vědomostí a dovedností ve prospěch našich klientů,
• zlepšovat nemocniční prostředí tak, aby aktivně přispívalo k procesu léčení a k dosahovaným zdravotním výsledkům,
• zodpovědně hospodařit se svěřenými finančními prostředky a majetkem a dosahovat vždy jen kladného hospodářského výsledku.
Je nám zřejmé, že toho můžeme dosáhnout jen zaváděním moderních manažerských metod při provozu nemocnice, především rozvíjením a neustálým zlepšováním zavedeného integrovaného systému řízení v souladu s mezinárodními normami ČSN EN ISO 9001:2009, ČSN EN ISO 14001:2005 a ČSN OHSAS 18001:2008.
Vedení Městské nemocnice a.s. ve Dvoře Králové nad Labem, spolu se všemi zaměstnanci, se zavazuje vytvořit pro tento integrovaný systém řízení veškeré žádoucí podmínky včetně:
• zajištění zdrojů potřebných ke zkvalitňování integrovaného systému, k jeho rozvíjení a zlepšování,
• průběžného vyhodnocování efektivnosti celého integrovaného systému řízení a jeho pravidelného přezkoumávání vedením s cílem neustálého zlepšování systému, maximálně přispívat k ochraně životního prostředí zejména prevencí znečištění a předcházet možným nebezpečím v oblasti bezpečnosti práce minimalizací rizik,
• důsledně dodržovat legislativní požadavky v oblasti BOZP a životního prostředí,
• udržování a případného zlepšování environmentálního profilu nemocnice a výkonnosti systému BOZP,
• orientace svých cílů a cílových hodnot v souladu se základy této politiky,
Závěrečná ustanovení:
• Politika integrovaného systému řízení vstupuje v platnost dnem 02. ledna 2010.
• Politika je otevřeným dokumentem, který lze rozhodnutím vedení nemocnice, na základě iniciativních návrhů či výsledků přezkoumání, průběžně doplňovat, případně měnit.
• Platnost tohoto dokumentu končí 31. prosince 2015. K tomuto termínu bude vedením nemocnice vypracována a předložena nová politika integrovaného systému řízení.
Ve Dvoře Králové nad Labem dne 19.12.2009
Jana Holanová, představitel vedení pro integrovaný systém řízení
Ing. Miroslav Vávra, CSc., ředitel nemocnice